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Growth Hacker / 增长黑客
Urgent
Schedar
Remote Details
Open Country:China | Hong Kong | Japan | Malaysia | Singapore | South Korea | Taiwan | Thailand | Vietnam
Language Requirements:English | Chinese
Job Description
- Employee Recognition and Rewards
Performance Bonus
- Perks Benefits
Pay in Crypto, Equity Incentive Plan
职位:Growth Hacker / 增长黑客
方向:AI / Web3 / Crypto
工作方式:远程
类型:全职优先,可沟通兼职 / 合作制
薪资范围:
$5,000 – $8,000 / 月,具体根据经验、能力和匹配度沟通。
对于有强 Web3 增长经验、0→1 用户增长案例、KOL / 社区资源、交易产品增长或成功 Campaign 经验的候选人,可沟通更高薪资和 performance bonus。
关于 Schedar
Schedar 是一个专注于 AI / Web3 早期项目的 venture ecosystem。我们支持 AI Agent、Web3 infrastructure、DeFi、钱包、交易产品、链上数据、开发者工具、RWA、Stablecoin、预测市场等方向的早期项目和 founder team,帮助他们从 0 到 1 验证产品、获取用户、建立增长渠道和生态合作。
我们正在寻找一位 Growth Hacker,帮助早期 AI / Web3 项目快速测试增长渠道、设计增长实验、获取用户、提升转化,并建立可复制的增长系统。
主要职责
- 为 AI / Web3 早期项目设计并执行增长实验,包括用户获取、激活、留存、转化和推荐裂变。
- 搭建并优化增长漏斗,分析用户来源、注册、激活、使用、转化和留存数据。
- 通过 Telegram、X、Discord、LinkedIn、Reddit、社区、KOL、内容、空投、任务平台、活动等渠道测试增长打法。
- 设计并执行 Campaign、Referral、Whitelist、Airdrop、Quest、社区任务、KOL 合作等增长活动。
- 使用自动化工具和 AI 工具提升增长效率,例如 Clay、n8n、Zapier、Airtable、Notion、Apollo、scraping / enrichment tools、AI agents 等。
- 根据数据结果快速迭代文案、Landing Page、onboarding flow、社群转化路径和用户触达策略。
- 与产品、BD、社区、内容、技术团队合作,把用户反馈转化为产品和增长策略。
- 持续研究 Web3 / AI 市场趋势、竞品增长打法和新兴渠道,找到可验证的增长机会。
我们希望你具备
- 有 Growth、Marketing、Community、BD、Product Growth、User Acquisition 或 0→1 GTM 相关经验。
- 熟悉 Web3 / Crypto / AI 生态,了解钱包、DeFi、交易产品、社区、KOL、任务平台、空投或链上用户增长逻辑。
- 能独立设计增长实验,并根据数据判断是否继续、优化或停止。
- 对用户转化、漏斗、数据分析、A/B testing、内容增长、社群增长有实战理解。
- 熟悉 Telegram、X、Discord、Quest 平台、KOL 合作、Web3 社群运营者优先。
- 有自动化工具、AI 工具、数据抓取、用户画像、Lead generation、CRM 或增长系统搭建经验者优先。
- 能适应远程协作和早期项目节奏,主动性强,执行速度快。
加分项
- 有 AI Agent / DeFi / Wallet / Trading / RWA / Stablecoin / Prediction Market 项目增长经验
- 做过 0→1 项目冷启动
- 有 KOL、社区、媒体、任务平台或区域市场资源
- 有英语沟通能力
- 有数据分析、自动化工具或 no-code / low-code 工具经验
- 有 Web3 个人使用经验,包括 CEX、钱包、DEX、DeFi、链上数据工具等
适合的人
这个岗位适合喜欢快速测试、快速迭代、结果导向的人。我们不只是找传统市场运营,而是希望找到能真正理解早期项目增长问题、愿意亲自下场做实验、用数据说话,并帮助 AI / Web3 项目从 0 到 1 获取真实用户的人。
申请方式
如果你对 AI / Web3 Growth 方向感兴趣,请发送简历或简单介绍你的增长经验、Web3 / AI 经验,以及你过去做过的增长案例。
Adiya Kara
HR ManagerSchedar
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